С помощью калькулятора окупаемости Вы сможете приблизительно определить
срок окупаемости оснащения автомобиля газобаллонным оборудованием.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

РАССЧИТАТЬ

ЦЕНЫ НА ТОПЛИВО
НА АЗС УКРАИНЫ В КИЕВЕ

A-92
22,79
A-95
22,79
ГАЗ
22,79

РЕЗУЛЬТАТЫ РАСЧЁТА

Кол-во месяцев окупаемости установки ГБО: 20,2

Кол-во км, за которые окупится установка ГБО: 16129

С НАМИ ВЫ ЭКОНОМИТЕ ЕЖЕГОДНО: 3571,2 грн

КАЧЕСТВО

КАЧЕСТВО


В 2006 году компания ввела систему контроля качества, как материалов изготовляемой продукции так и выполняемых работ, соответствующую Европейскому стандарту ISO 9001:2000. Это позволило выдвинуть на передний план качество продукции, безопасность и получить доверие как на внутреннем рынке так и за рубежом.

- Вся продукция имеет Европейский сертификат ECE R 67-01 и соответствует всем необходимым условиям.
- Контроль качества происходит на всех этапах производства, от заказа материалов до сдачи готовой продукции.
- Компания использует исключительно спецсталь LPG Tube Steel которая имеет сертификат качества DIN EN 10120 производства завода Erdemir, лидера производства стали в Турции.
- Корпуса баллонов изготовлены из кованной стали, вследствии чего отсутствует риск протекания.
- При производстве, все сварные элементы, контролируются с помощью Рентгеновского излучения.
- Все баллоны проходят гидростатические испытания под давлением, если выявлено малейшее отклонение то баллон уничтожается.
- Вся продукция проходит функциональный тест и тест на безопасность на всех этапах производства на соответствующем оборудовании.

Политика компании направленная на повышение качества продукции. Основными принципами являються удовлетворенность потребностей клиентов и развитие фирмы. Чтобы быть успешными в этом: - Нужно сделать так, чтоб все сотрудники работали в понимающем коллективе, относились к работе осознанно и любили её.

- Поставщики должны придавать большое значение качеству - Компания должна способствовать сохранению окружающей среды
- Компания должна соответствовать высокому качеству и постоянно развивать его.
- Компания должна придавать большое значение нашим сотрудникам.